記者從發(fā)布會獲悉，近年來，市民政局以社會工作專業(yè)化、職業(yè)化和本土化為引領，以政策創(chuàng)制為基礎，以隊伍建設為主線，以服務實踐為核心，以宣傳引導為驅動，大力推進社會工作事業(yè)發(fā)展，全市社會工作取得較好成效。
優(yōu)化政策創(chuàng)制 推進整體化發(fā)展
2014年，市委組織部、市民政局等18部門共同印發(fā)《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》（臨組發(fā)〔2014〕26號），標志著我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設有了基本方向和工作遵循。市民政局聯(lián)合市委組織部、財政局等部門出臺了《“沂蒙和諧使者”選拔管理辦法》《關于完善激勵措施加快社會工作專業(yè)人才隊伍建設的通知》，標志著我市社會工作專業(yè)人才激勵保障機制不斷完善。2021年，市委組織部、市民政局等4部門共同印發(fā)的《臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設工作實施方案》，提出“社工站通過政府購買社會工作服務項目方式實施，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應設立1個社工站，每個社工站原則上配備不少于2人，具備社會工作專業(yè)資質人員不少于總人數(shù)的三分之二”，為社會工作發(fā)展提供重要的政策支撐和促進作用。我市已基本構建起綜合政策引領、專項政策配套、區(qū)縣政策支撐的政策體系，逐步形成了全市整體推進社會工作人才隊伍建設的良好態(tài)勢。
打造專業(yè)化隊伍 加快職業(yè)化進程
在打造社工隊伍專業(yè)化方面，我市開展多項工作。一是積極動員相關人員參加考試。市民政局每年都下發(fā)關于動員參加全國社會工作者職業(yè)水平考試的通知，通過開展考前培訓，大大提高了考試的通過率。截至目前，全市社會工作者職業(yè)資格考試成績合格人次累計達到1933人次。其中2022年培訓學員1300余人，考試成績合格人員671人，同比增長185.53%，創(chuàng)歷史最好成績。二是著力提升現(xiàn)有社工隊伍能力。積極開展社會工作知識培訓，已連續(xù)三年將社會工作內容納入全市養(yǎng)老培訓，參訓900余人次；連續(xù)三年鏈接培訓資源，累計為3900人次提供免費培訓。三是加強人才激勵和保障。對考取社會工作者職業(yè)資格證書的，給予“一免、兩補、五優(yōu)先”的優(yōu)惠政策；開展“沂蒙和諧使者”評選和“齊魯和諧使者”推薦工作，截至目前，全市共有“沂蒙和諧使者”80人、“齊魯和諧使者”35人。我市已建立起以“和諧使者”高層次人才為引領、持證社工為主力、從業(yè)社工為后備基礎的多層次社會工作人才體系。
在推進社工職業(yè)化進程方面，一是推進民政系統(tǒng)崗位開發(fā)。以民政系統(tǒng)為基礎，按照省《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》的要求，我市大力開發(fā)民政系統(tǒng)社會工作崗位，全市民政事業(yè)單位設置社會工作專業(yè)崗位數(shù)與應設置社會工作專業(yè)崗位數(shù)之比達85.71%。二是支持民辦社工機構發(fā)展。支持將社工站作為社工機構注冊場地，目前全市專業(yè)社會工作服務機構達20家，多次承接省部級項目，先后獲評省級社會工作脫貧示范項目、團中央“伙伴計劃”五星服務項目、“山東省青少年社會工作典型案例”“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的社會工作服務案例”三等獎等。三是加快社工服務平臺建設。為打通為民服務“最后一米”，自2021年開始，我市陸續(xù)出臺關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設的系列文件，2022年底，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站156處，實現(xiàn)覆蓋率100%。截至目前，全市社工站配備人員達444名，政府購買社工機構服務10家，涌現(xiàn)出“小蘭勸學”“花漾童年”“夕陽綻放·陽光相伴”“微笑媽媽”等社工站品牌服務項目，各級投入建設運營資金607.5萬元，直接服務7萬余人次，為民服務取得顯著成效。
優(yōu)化社會環(huán)境 營造濃厚社會氛圍
一是關鍵時刻顯擔當。疫情期間，市民政局聯(lián)合高等院校、社工機構制定了《社會工作參與社區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指南》，向全市社會工作者發(fā)出倡議，有序參與疫情防控工作。全市13家社工機構、72個基層社工站、387名一線社工沖在合力抗疫最前沿，通過“用心、用情、用專業(yè)”開展活動，提高了社工的社會認同度。
二是社工服務“五進”。借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設，現(xiàn)已有390處社區(qū)（村居）社工室、2處學校社工站、1處企業(yè)社工站、2處醫(yī)院社工站，實現(xiàn)社工“進社區(qū)”“進村居”“進校園”“進企業(yè)”“進醫(yī)院”，展示了社會工作豐富的職業(yè)內涵、社會價值及職業(yè)風采。
三是強化社工宣傳引導。抓住“國際社工日”“臨沂人才日”等重要時間節(jié)點，組織發(fā)動各縣（區(qū)）民政局、民辦社會工作服務機構、社工站點和各級“和諧使者”等，在全市范圍內通過舉辦線下活動、發(fā)放宣傳資料、樓宇社工主題燈光宣傳、線上全方位報道等途徑，集中開展歷時近1個月的宣傳普及活動，收到了很好的效果。臨沂市對社會工作的認知度、認同度和參與度不斷提升，已形成了全社會關心支持、尊重理解社會工作專業(yè)人才的良好氛圍。 李偉
