大眾網(wǎng)·海報新聞記者 宋曉豪 見習記者 張晨曦 臨沂報道

　　今年以來，郯城縣委改革辦、共青團郯城縣委積極抓住縣域共青團基層組織改革工作機遇，著力在團的工作力量選用、組織設置和動員機制、團員發(fā)展和教育管理、黨建帶團建工作實效等方面下功夫，確保改革工作走深走實。

　　強化團的工作力量選用。補充專職團干部3名，明確“4掛6兼”標準補充掛兼職干部，進一步增強工作力量。積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員兼職任團委書記，實現(xiàn)黨團工作齊抓共管。選拔30名優(yōu)秀年輕干部擔任城市社區(qū)“青年紅領書記”，統(tǒng)籌抓好黨建帶團建和青春社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　出臺《郯城縣團干部全流程管理辦法》，實現(xiàn)團干部選、育、管、培、用、轉(zhuǎn)等方面的全周期管理；團縣委領導班子同機關干部、基層團組織書記談心談話6批次17人次；啟動郯城縣團干部綜合素質(zhì)提升年活動，通過學習提能、對標提能、制度提能，建設高素質(zhì)專業(yè)化團干部隊伍。

　　強化組織設置和動員機制。實行“14+4+X”扁平化組織架構(gòu)（14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，4個行業(yè)領域團工委，X個青年組織），實現(xiàn)教育團工委、兩新組織團工委的“實體化運轉(zhuǎn)”和青年組織活動的“制度化開展”。

　　魯冰公益圖書館·青年之家入選全市“最美城市書房”；募集“希望小屋”建設資金108.4萬元；爭取其他各級各類資金61.5萬元，惠及青少年1200余人次；開展關愛新興領域從業(yè)青年暖蜂行動6次。

　　強化團員發(fā)展和教育管理機制。出臺《郯城縣“一推三段兩公開”積分入團實施方案》《關于印發(fā)郯城縣全過程動態(tài)管理發(fā)展團員工作規(guī)范的通知》，嚴格入團標準和發(fā)展團員程序。實行團員檔案提級管理，籌建全省第一個縣級團員檔案室，實現(xiàn)團員檔案集中審核、集中驗印、集中保管、集中轉(zhuǎn)接。

　　辦好中學團校，定期開展集中備課活動，用好“青年講師團”“紅領巾講師團”隊伍，常態(tài)抓好團員理論武裝教育，推動團的“三會兩制一課”、主題團日等組織生活制度落實，開展專題學習306場次，覆蓋青少年12萬人次，引導廣大青少年聽黨話、跟黨走。

　　強化黨建帶團建工作實效。縣委常委會專題聽取縣域共青團基層組織改革工作匯報，印發(fā)《郯城縣共青團基層組織改革實施方案》�？h委改革辦、團縣委牽頭將改革目標內(nèi)容細化為整縣推進的49條具體舉措，分別明確工作任務、具體要求、牽頭單位、責任單位和完成時限，實現(xiàn)掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。

　　改革只有進行時，沒有完成時。郯城縣將持續(xù)推動改革向縱深推進，優(yōu)化機制運行保障，擦亮特色“青”字號品牌，將改革的最終成效體現(xiàn)到服務黨政中心大局、服務青年成長成才上來，交出一份具有鮮明郯城特色、可復制、可推廣的“郯城答卷”。