2020年，而立之年的郭乙宏結(jié)束“北漂”生活，辭去總經(jīng)理職務(wù)，組建了一支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，回到家鄉(xiāng)臨沂費(fèi)縣創(chuàng)立了匯立裝備制造有限公司，首創(chuàng)“旋切線速度可調(diào)無卡旋切機(jī)的控制系統(tǒng)與控制”方法，實(shí)現(xiàn)了公司產(chǎn)品走出國門的華麗轉(zhuǎn)身，也打響了團(tuán)隊(duì)來到費(fèi)縣創(chuàng)業(yè)的第一槍。
“在企業(yè)成立后不久，縣委、縣政府組織專人來企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)爭取人才政策，鼓勵我們一定狠抓技術(shù)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入。”在郭乙宏看來，支撐他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的不只是故鄉(xiāng)情，更有一系列政策利好給出的底氣。
近年來，費(fèi)縣牢固樹立“人才優(yōu)先發(fā)展”理念，全力推進(jìn)“人才興縣”戰(zhàn)略實(shí)施，在全面做好人才“引育用留”各項(xiàng)工作的同時，突出抓好產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)、政策體系打造、特色活動舉辦等人才工作，為打造“活力之城 幸福費(fèi)縣”和爭做縣域經(jīng)濟(jì)新標(biāo)桿注入澎湃人才動能。
水積而魚聚，木茂而鳥集。費(fèi)縣緊緊圍繞構(gòu)建“5+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，突出人才創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)揮園區(qū)聚集優(yōu)勢，打造形成了木業(yè)、新醫(yī)藥、新能源、新化工、新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群。培養(yǎng)各類市場主體超過7萬家，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)642家，國家高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)124家，國家級“小巨人”、省級“專精特新”“瞪羚”企業(yè)22家，為人才來費(fèi)縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了廣闊平臺。
人才是企業(yè)之本，是企業(yè)的發(fā)展命脈，是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一，也是社會發(fā)展最核心的要素。費(fèi)縣充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，全力推進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺建設(shè)，構(gòu)建“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、多方共建”共享共投機(jī)制，創(chuàng)新“平臺公司+科學(xué)家創(chuàng)客”運(yùn)作模式，以縣雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園為主體，搭建國內(nèi)一流的開放式研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化平臺，打造科技創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)濟(jì)社會效益雙贏的示范樣板，實(shí)現(xiàn)“一名科學(xué)家+一項(xiàng)技術(shù)+一個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)”即可成功創(chuàng)業(yè)。
豆黃金食品有限公司是費(fèi)縣當(dāng)?shù)刂膭?chuàng)新型企業(yè)。2020年，為支持企業(yè)發(fā)展，市縣發(fā)改等部門幫助企業(yè)進(jìn)行申報(bào)山東省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才項(xiàng)目，給予了100萬元的資金支持，助力企業(yè)引進(jìn)稀缺人才，有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
山東百沃生物科技有限公司成立籌劃時，費(fèi)縣有關(guān)部門全方位做好服務(wù)保障工作，一方面給予企業(yè)資金支持，另一方面主動協(xié)同企業(yè)對接人才。如今，該企業(yè)已經(jīng)擁有山東省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、山東省院士工作站、山東省農(nóng)業(yè)微生物聯(lián)合創(chuàng)新中心、臨沂市農(nóng)用微生物發(fā)酵重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨沂市農(nóng)業(yè)微生物技術(shù)創(chuàng)新中心、臨沂市企業(yè)技術(shù)中心、臨沂市鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地等研發(fā)創(chuàng)新平臺。
山東新時代藥業(yè)有限公司在政府支持下開啟“企業(yè)+人才”引進(jìn)模式，開展高層次人才交流會、“春風(fēng)行動”專場招聘會，形成以職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職工培訓(xùn)中心、企業(yè)自主評價(jià)、金藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)基地為依托的全方位技能人才培養(yǎng)模式。
栽下梧桐樹，引得鳳來?xiàng)�。費(fèi)縣在“吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才17條”“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革19條”“人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換22條”等政策基礎(chǔ)上，升級原有政策，提出創(chuàng)新舉措，構(gòu)建以“加強(qiáng)新時代費(fèi)縣人才工作20條實(shí)施意見”為核心的“1+N”人才新政3.0版，開啟了費(fèi)縣人才工作新征程。堅(jiān)持“全周期、廣覆蓋、高精度”，以“真金白銀”推進(jìn)人才幸福感、獲得感提升，以改革創(chuàng)新推進(jìn)政策能級躍升加碼，逐步形成“近悅遠(yuǎn)來”引才用才格局。
人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈相互交織，為打造人才高地激發(fā)強(qiáng)勁動力。經(jīng)過接續(xù)努力，近5年，費(fèi)縣累計(jì)培育國家、省、市級人才126人，引進(jìn)兩院院士、海外高層次人才等高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才800人，引進(jìn)各類青年人才1萬余名，初步構(gòu)建了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障，為開啟新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)縣建設(shè)新征程奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
臨報(bào)融媒記者 邵琳
