近期，齊魯人才網(wǎng)發(fā)布了《2020年山東省年度市場化平均薪酬報告》，臨沂以6920元位列全省第三！臨沂市場化平均薪酬為6920元。

　　根據(jù)2019-2020年山東16地市市場化平均薪酬同比分析來看，青島以7005元蟬聯(lián)榜首；濟南緊隨其后，以6970元位列第二；臨沂以6920元排在全省第三位；聊城市6807元排在第四位；第五位是濰坊市，薪酬為6732元。

　　2020年山東省僅有1座城市平均薪酬低于6000元，突破6000元的城市較2019年增加11座。威海和濱州兩市薪酬漲幅較小，較2019年排名有明顯下降；其他城市薪酬排名變化不大。值得關(guān)注的是，2020年山東16地市市場化平均薪酬排名中，菏澤排名較2019年提升明顯，從第九位提升到第六位。

　　從2017-2020年山東省市場化平均薪酬及漲幅變化來看，山東省市場化平均薪酬呈平穩(wěn)上漲趨勢。2017年市場化平均薪酬為4924元；2018年漲幅達12.96%，市場化平均薪酬為5562元；2019年漲幅為9.49%，市場化平均薪酬為6090元；2020年漲幅為7.72%，市場化平均薪酬為6560元。

　　數(shù)據(jù)顯示，5000-7000元區(qū)間占比高達42.7%，成為人群最多的收入?yún)^(qū)間；排名第二的為3000-5000元區(qū)間，占比為32%；當前薪資7000-9000元的人數(shù)占比為7.8%；薪資9000-11000元者占比為6.3%；另有7.1%的職場人薪資在11000元以上；除此之外，薪酬在3000元以下者占比最低僅占4.1%。

　　由2020年山東省提供給不同工作經(jīng)驗求職者的市場化平均薪酬可以看出，無工作經(jīng)驗的求職者市場化平均薪酬5073元墊底，較擁有1-2年工作經(jīng)驗的求職者市場化平均薪酬低684元；擁有10年以上工作經(jīng)驗求職者市場化平均薪酬高達12318元，比擁有6-10年工作經(jīng)驗求職者薪酬高2641元。綜合趨勢來看，薪酬與工作經(jīng)驗呈正相關(guān)，過硬的專業(yè)技能，豐富的工作經(jīng)驗等優(yōu)勢，成為職場中獲取高薪的主要手段。

　　臨報融媒記者龐尊利