а∨天堂在线观看免费_欧美色图综合久久婷婷_2020亚洲人妻中文_三级片α片黄片在线看

首頁 > 頭條 > 正文

山東公布高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 是哪幾個(gè)月+多少錢

2020年06月29日 16:19
已有 人瀏覽
來源:大眾網(wǎng)

當(dāng)前已進(jìn)入盛夏時(shí)節(jié),持續(xù)的高溫天氣對(duì)職工工作及健康產(chǎn)生較大影響。為進(jìn)一步做好疫情防控常態(tài)化高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作,根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(山東省人民政府令第239號(hào))等規(guī)定,近日,省人社廳發(fā)布通知如下——

一、做好高溫天氣疫情防控工作

各用人單位要切實(shí)履行疫情防控和防暑降溫工作主體責(zé)任,做好工作環(huán)境定期消毒、工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣,控制和減少人員聚集等工作,采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,把疫情防控各項(xiàng)措施抓實(shí)抓細(xì)抓落地,構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線,保障職工生命安全和身體健康。

二、加強(qiáng)高溫天氣安全生產(chǎn)

各用人單位要加強(qiáng)高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理,不得違規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作,確保安全生產(chǎn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)于從事快遞、外賣等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的高溫天氣勞動(dòng)保護(hù),不得強(qiáng)制其危險(xiǎn)作業(yè)。

三、按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)

各類企業(yè)要落實(shí)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào))要求,按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元,非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工均列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

四、加大監(jiān)督管理和維權(quán)力度

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要暢通維權(quán)渠道,積極做好監(jiān)督檢查工作,督促用人單位全面落實(shí)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查,對(duì)于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,要堅(jiān)決予以制止,立即停止高溫作業(yè);對(duì)于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為,依法嚴(yán)肅查處。

關(guān)于高溫補(bǔ)貼,你不知道的冷知識(shí)

什么是高溫補(bǔ)貼? 

高溫補(bǔ)貼,是為保證夏季高溫條件下,經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

高溫補(bǔ)貼從什么時(shí)候開始的是強(qiáng)制發(fā)放的嗎? 

高溫補(bǔ)貼并不是《勞動(dòng)法》規(guī)定的。

2012年7月,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部等四部門下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》,對(duì)高溫補(bǔ)貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定。但此時(shí)很多地方并沒有實(shí)際執(zhí)行。

直到2015年,人社部等下發(fā)通知,對(duì)各地發(fā)放高溫津貼,做出了強(qiáng)制發(fā)放規(guī)定。

  各地的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是一樣的嗎? 

2020年,全國(guó)各地最新的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

來源:齊魯壹點(diǎn)

***資訊網(wǎng)可為客戶提供軟文發(fā)稿服務(wù)、自媒體推廣。 QQ:251941806
***資訊網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明: 1. 凡本網(wǎng)注明“來源:***資訊網(wǎng)” 的所有作品,版權(quán)均屬于***資訊網(wǎng)。如轉(zhuǎn)載,須注明“來源:***資訊網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 2. 凡本網(wǎng)注明 “來源:XXX(非***資訊網(wǎng)網(wǎng))” 的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 3. 任何單位或個(gè)人認(rèn)為***資訊網(wǎng)的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益,應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)書面反饋,并提供相關(guān)證明材料和理由,本網(wǎng)站在收到上述文件并審核后,會(huì)采取相應(yīng)措施。 4. ***資訊網(wǎng)對(duì)于任何包含、經(jīng)由鏈接、下載或其它途徑所獲得的有關(guān)本網(wǎng)站的任何內(nèi)容、信息或廣告,不聲明或保證其正確性或可靠性。用戶自行承擔(dān)使用本網(wǎng)站的風(fēng)險(xiǎn)。 5. 如因版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請(qǐng)?jiān)谖恼驴l(fā)后30日內(nèi)進(jìn)行。
主管單位:******* 廣告代理:*******
郵箱:*******@126.com 內(nèi)容QQ:****** 通訊員群:******
*******


企業(yè)軟文發(fā)布 網(wǎng)上輿情維護(hù) 形象新聞策劃 廣告QQ:*****
法律顧問:*****360網(wǎng)站安全檢測(cè)平臺(tái)