當(dāng)前已進(jìn)入盛夏時(shí)節(jié),持續(xù)的高溫天氣對(duì)職工工作及健康產(chǎn)生較大影響。為進(jìn)一步做好疫情防控常態(tài)化高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作,根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(山東省人民政府令第239號(hào))等規(guī)定,近日,省人社廳發(fā)布通知如下——
一、做好高溫天氣疫情防控工作
各用人單位要切實(shí)履行疫情防控和防暑降溫工作主體責(zé)任,做好工作環(huán)境定期消毒、工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣,控制和減少人員聚集等工作,采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,把疫情防控各項(xiàng)措施抓實(shí)抓細(xì)抓落地,構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線,保障職工生命安全和身體健康。
二、加強(qiáng)高溫天氣安全生產(chǎn)
各用人單位要加強(qiáng)高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理,不得違規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作,確保安全生產(chǎn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)于從事快遞、外賣等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的高溫天氣勞動(dòng)保護(hù),不得強(qiáng)制其危險(xiǎn)作業(yè)。
三、按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)
各類企業(yè)要落實(shí)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào))要求,按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元,非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工均列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
四、加大監(jiān)督管理和維權(quán)力度
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要暢通維權(quán)渠道,積極做好監(jiān)督檢查工作,督促用人單位全面落實(shí)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查,對(duì)于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,要堅(jiān)決予以制止,立即停止高溫作業(yè);對(duì)于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為,依法嚴(yán)肅查處。
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來源:齊魯壹點(diǎn)