日前，臨沂市人力資源和社會保障局發(fā)布邀請函，歡迎優(yōu)秀博士來臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！72個博士后崗位“沂”起等你！
為吸引集聚更多博士后青年人才來臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年臨沂市繼續(xù)面向海內外招引優(yōu)秀博士進站從事博士后研究工作。全市72個博士后崗位虛位以待，熱切歡迎海內外青年才俊到臨沂施展抱負、建功立業(yè)。
截至2022年底，臨沂市共設立各類博士后平臺66家，包括36家博士后科研工作站、22家省博士后創(chuàng)新實踐基地、8家省博士后創(chuàng)新實踐基地備案單位。設站（基地）單位覆蓋行業(yè)領域龍頭企業(yè)，累計招收199名博士后研究人員，為推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了人才支持和智力支撐。
臨沂市博士后招收類型主要有工作站獨立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等3種類型。擬進站的博士應具備以下條件：品學兼優(yōu)、身心健康、年齡一般在35周歲以下（經(jīng)設站單位同意，年齡可放寬至40周歲）、獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員，可申請進站從事博士后研究工作。
博士畢業(yè)人員應全時進站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的博士應脫產從事博士后研究。以在職人員身份進站的博士后人才，以高校、科研院所具有博士學位的青年教學、科研人員為主。不招收在職的黨政機關領導干部進站從事博士后研究工作。
博士后人才在站工作時間一般為2~4年，具體時間由設站單位、合作導師、博士后本人根據(jù)工作需要共同協(xié)商、科學確定，并在合同或協(xié)議中予以明確。定向委培、在職人員以及以現(xiàn)役軍人身份進站的博士后，在站時間應征得原工作單位同意。博士后累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。
對每名新進站博士后科研人員，完成開題報告后，同級財政一次性給予5萬元經(jīng)費資助。
到臨沂市博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地開展研究、首次入站且無工資收入的博士后，市財政給予最高15萬元生活補助。
鼓勵市內企業(yè)博士后科研工作站招收國內重點高等學校或在國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生入站進行博士后研究，出站后留臨沂工作并簽訂5年以上勞動合同的，給予20萬元一次性生活補貼。
在站博士后可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）臨工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報正高級或副高級職稱。
根據(jù)上級部署，擇優(yōu)推薦申報國家、省級資助項目，包括中國博士后科學基金會的博士后資助項目和山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后創(chuàng)新項目”“博士（后）生活補助”“博士后國際交流計劃”等。（臨報融媒）
