2月15日，龍岡集團2023年工作會議召開。龍岡集團黨委書記、董事長張善久出席會議并講話，集團總裁孔杰作2023年度工作部署，100余名中高層代表參加會議。濟南、廣西、平陰等分會場實時同步視頻會議。
會上，張善久作《立足新起點，實現(xiàn)新突破，建設新龍岡》重要講話。他講到，2023年是一個新的起點，持續(xù)3年多的疫情已經(jīng)結(jié)束了，旅游業(yè)也迎來了春暖花開的一天。對于我們來說，2023年仍然是一個極其關鍵、極其重要的一年，各單位、各部門要落實好各自的目標任務，齊心協(xié)力，全力以赴的完成今年的總體目標，讓龍岡集團在新的起點上，在新的征程上，實現(xiàn)新的突破，建設一個全新的龍岡，再創(chuàng)新的輝煌。
同時，對集團公司2022年取得的成績表示肯定，并對旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形勢與龍岡集團的未來發(fā)展方向進行闡述。他表示，旅游業(yè)全面復蘇的春天已然逐漸來臨，人們出行意愿強烈，會使2023年的旅游市場迎來強勢復蘇。
他指出，2023年旅游經(jīng)濟呈現(xiàn)“本地市場是重心”、“多業(yè)態(tài)發(fā)展成必然”、“旅游業(yè)科技化、數(shù)字化”、“重服務、重體驗”等發(fā)展趨勢。
他要求，2023年我們?nèi)匀灰３种斏鳂酚^、艱苦奮斗的態(tài)度，時刻都要有危機意識，時刻保持清醒的頭腦，在“劫后余生”的新起點開啟龍岡集團的新征程，再創(chuàng)龍岡集團新的輝煌，實現(xiàn)新跨越：一、強化三個意識，堅守生存底線；二、推進公募REITs基金發(fā)行，創(chuàng)新旅游業(yè)態(tài)；三、強化人才培養(yǎng)，完善梯隊建設；四、強化激勵措施，增強員工歸屬感與幸福感。
會上，孔杰分別用“1048”、“1.65”、“1.13”、“5”、“400萬和1300萬”等數(shù)字對疫情三年以來的工作進行總結(jié)和回顧。同時，重點對2023年工作作具體部署和要求。他指出，盡管2023年疫情已散，旅游業(yè)面臨著春暖花開，一切向好的局面，但是，面對著百年變局及諸多不確定性，我們?nèi)砸獣r刻保持謹慎樂觀的態(tài)度，不斷增強自身的反脆弱性。他要求，在董事長的正確領導下，集團各部門、各單位以及新成立的相應工作小組，要嚴格遵循“爭、重、融、改、質(zhì)、保、控、減、追”九字方針，嚴格落實、主動作為、開拓進取、責任到人，新起點、新突破，全面推進和完成2023年的各項任務目標！
會上，宣讀龍岡集團相關工作小組成立通知；龍岡集團有關單位、各業(yè)務板塊負責人匯報2023年工作目標、思路和實施方略并作表態(tài)發(fā)言以及員工代表發(fā)言。
同時，簽訂2023年各單位、各業(yè)務板塊創(chuàng)新目標責任狀。責任狀只是工作抓手，真正把責任落實，歸根結(jié)底要靠我們自身的擔當精神。相信在各部門、各單位全體同仁的團結(jié)與努力下，龍岡集團2023年的各項任務目標一定能夠圓滿完成。
大爭之勢，非優(yōu)即汰；崛起之時，不進則退。2023，少一些雪擁藍關馬不前的躊躇，多一些風卷紅旗過大關的果決，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，立足新起點，實現(xiàn)新突破，建設新龍岡，在新時代新征程上續(xù)寫龍岡集團新的榮光。
