本報訊 （臨報融媒記者 孫曉光 通訊員 徐夫霞）費縣財政局不斷優(yōu)化人才工作機制，著力加強財政人才隊伍建設，強化高素質會計人才隊伍培育，保障全縣人才資金要求，積極推動全縣人才工作開展。
圍繞教育培訓，加強財政干部人才隊伍建設。鼓勵財政干部職工參加繼續(xù)教育、專業(yè)技術資格考試，立足崗位成長成才，全縣財政系統(tǒng)中、高級專業(yè)技術資格人員達44人、20人。根據(jù)財政工作實際需要，圍繞績效評價、債務管理、國有資產管理等重點工作，制定《2022年財政干部培訓方案》，組織開展兩期網絡教育培訓，提高財政干部人才綜合素質。開展基層財政干部人才隊伍建設調研，形成專題調研報告，為上級決策提供參考。
圍繞素質提升，推動全縣會計人才隊伍建設。充分履行部門職能，推動全縣會計人才隊伍建設，培養(yǎng)高素質專業(yè)化會計人才隊伍。開展會計人才信息采集工作，全縣采集會計人才3429人。組織會計專業(yè)技術資格考試，2022年380人獲得初級資格，46人獲得中級資格，8人獲得高級會計師資格。加強會計人才繼續(xù)教育工作，組織2000余名會計專業(yè)人員如期完成繼續(xù)教育，及時更新知識結構。加強會計高端人才和骨干人才培育，全縣省級高端會計人才2人、市級骨干會計人才10人。
圍繞全縣大局，全力保障人才資金兌現(xiàn)落實�？朔斦罩芡怀龅睦щy，著力加強人才資金保障，配合落實各項人才政策。2022年把各類人才工作經費和保障資金共計863萬元足額納入財政預算，用于蒙山智庫及招才引智工作站經費、領軍人才資金、招才引智貢獻獎勵資金、青年人才引進及人才工作經費、高學歷人才和縣級人才津貼，年底又追加297.6萬元兌現(xiàn)青年人才津貼，保障了全縣人才工作順利推進。同時，持續(xù)加大對人才培養(yǎng)的基礎性投資，2022年投入義務教育經費9.4億元，高中教育經費1.73億元，職業(yè)教育經費0.95億元，科技投入751萬元，確保全縣人才培養(yǎng)、引進、激勵資金需要。2023年，繼續(xù)堅持人才投入優(yōu)先保證，縣級預算中安排資金約2000萬元，落實“1+N”人才新政。
下一步，費縣財政局將扎實履行人才工作領導小組成員單位職責，不斷完善財政支持機制，確保預算資金及時到位，保障各項人才政策落實，推動全縣人才工作高質量發(fā)展。
