古人云：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”從《論語》中的“言而無信，不知其可也”到程頤的“以誠感人者，人已以誠而應(yīng)”；再從馬克·吐溫的“坦白是誠實(shí)和勇敢的產(chǎn)物”到左拉的“失信就是失敗”。從古至今、從國內(nèi)到國外，人們對于誠信的看法如出一轍，誠信是為人處事的基本遵循，是走向成功的重要基礎(chǔ)。對于當(dāng)今企業(yè)而言，更是如此，人無信不立，企無信不興。誠信作為企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，是經(jīng)過長時(shí)間的積累、豐富的文化沉淀形成的一種獨(dú)特的財(cái)富，在企業(yè)的生存發(fā)展過程中往往發(fā)揮著巨大的作用。
誠信為企業(yè)打開交往的通道。從眾多企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐可以看出，客戶對于企業(yè)誠信度的要求不亞于對服務(wù)質(zhì)量的要求。如果一個(gè)企業(yè)缺乏誠信度，那么，再好、再多的廣告和促銷活動，都將是一種短期行為。企業(yè)間的市場競爭，最后必然是誠信的競爭，誠信的企業(yè)將贏得更多客戶的信任，也必將贏得更大的發(fā)展空間。
誠信為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。誠信是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的要素之一，可以直接產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。建立在誠信基礎(chǔ)上的企業(yè)誠信文化，向客戶傳遞的信息不僅僅是品牌形象，它更能使客戶體會到被信任和尊重的愉悅，提升了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，最終贏得良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
誠信為企業(yè)鑄就核心競爭力。當(dāng)今激烈的市場競爭是誠信的競爭、質(zhì)量的競爭、服務(wù)的競爭，重要的是企業(yè)聲譽(yù)形象的競爭。企業(yè)只有樹立良好的形象，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地。良好的聲譽(yù)能夠激發(fā)企業(yè)員工的士氣，提高工作效率；能夠吸引人才，進(jìn)一步提高企業(yè)的競爭力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體收益提升。
誠信為企業(yè)樹立良好的形象。誠信是對企業(yè)聲譽(yù)形象的創(chuàng)建和維護(hù)，是通過服務(wù)、交往等，建立和維持與社會公眾的信任關(guān)系的一種現(xiàn)代管理理念，誠信度的高低能決定一個(gè)企業(yè)獲得社會公眾的信任度和美譽(yù)度，以及企業(yè)在社會公眾中影響好壞的程度，將誠信轉(zhuǎn)化為自覺的行動，則是企業(yè)員工永恒修煉的課題。
今天的市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)，企業(yè)要同方方面面打交道，沒有誠信，企業(yè)寸步難行。法治意識、契約精神、守約觀念是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動的重要意識規(guī)范，也是信用經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求。在今天企業(yè)林立、競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，我們只有把誠信經(jīng)營作為立足之基、經(jīng)營之本，才能不被競爭對手擊倒、不被消費(fèi)者拋棄、不被市場淘汰。奧德在三十多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，始終堅(jiān)持誠信為本，把誠信經(jīng)營作為奧德立身之本，也是奧德開展一切經(jīng)營管理活動和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)。當(dāng)前，國家出臺了《關(guān)于推進(jìn)社會信用體系建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)形成新發(fā)展格局的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了信用體系建設(shè)的重要意義，惟有誠信至上，企業(yè)才能百年不衰，我們要結(jié)合自身實(shí)際，更加注重誠信建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。關(guān)于企業(yè)誠信建設(shè)，重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面：
首先，企業(yè)管理者要做好道德表率。“誠實(shí)守信”是企業(yè)經(jīng)營者最重要的職業(yè)道德素質(zhì)，作為企業(yè)的經(jīng)營者、管理者，全面加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的自身道德修養(yǎng)，做出模范帶頭作用，才能為企業(yè)的誠信建設(shè)提供保障。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)管理者是企業(yè)的主要決策主體，對企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，在某種程度上，他們的職業(yè)道德素質(zhì)直接影響企業(yè)誠信體系的建立。
其次，企業(yè)員工要自覺加強(qiáng)誠信建設(shè)。每個(gè)員工不論職務(wù)大小都是企業(yè)的組成部分，企業(yè)的運(yùn)營要靠全體員工協(xié)調(diào)合作，要切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)全員誠信意識，使其體系化、整體化，并在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)貫徹落實(shí)，形成企業(yè)凝聚力，打造高效團(tuán)隊(duì)，提升集團(tuán)整體運(yùn)營效率，降本增效、提升業(yè)績。
再次，合力塑造企業(yè)誠信文化，踐行誠信經(jīng)營理念。樹立企業(yè)形象，構(gòu)建品牌文化是企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出的必勝法寶，而品牌形象的構(gòu)建最關(guān)鍵的就是企業(yè)誠信。企業(yè)只有誠信經(jīng)營，才能生產(chǎn)出保質(zhì)保量的好產(chǎn)品、好服務(wù)，才能贏得消費(fèi)者的信賴，在知名度和美譽(yù)度上都得到提高，積聚成企業(yè)最重要的的無形資產(chǎn)。
最后，強(qiáng)化落實(shí)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。企業(yè)在發(fā)展自我的同時(shí)，要自覺承擔(dān)社會責(zé)任與義務(wù)，當(dāng)今社會，“誠實(shí)守信是企業(yè)能自覺履行社會責(zé)任最突出的表現(xiàn)”已經(jīng)成為企業(yè)家們的共識，關(guān)系契約論中指出，“企業(yè)的實(shí)質(zhì)就是一組契約關(guān)系”。因此，維護(hù)各企業(yè)主體之間的平等、獨(dú)立的基本要求，就是企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，立足國家發(fā)展大局，履行社會責(zé)任，創(chuàng)造更大社會價(jià)值，造福社會。
奧德自成立之初，始終堅(jiān)持“信為本，創(chuàng)價(jià)值”的核心價(jià)值觀，在“十四五”時(shí)期的高質(zhì)量發(fā)展征程中，奧德將進(jìn)一步守牢“信為本”初心，通過信用賦能，誠信經(jīng)營，厚植“創(chuàng)價(jià)值”底色，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、美麗中國建設(shè)提供綠色智慧能源，為實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往貢獻(xiàn)奧德力量。
