為幫助管培生快速成長，融入企業(yè)，提升工作專業(yè)能力，更有針對性的賦能增效，勝任工作崗位，增強管培生的歸屬感，提高師傅的責(zé)任心和徒弟的學(xué)習(xí)力，實現(xiàn)以老帶新、以新促老、互幫互助、共同進(jìn)步、共創(chuàng)佳績。2021年10月21日下午，房源集團舉行了“房源之子”管培生拜師儀式暨座談會。集團公司高管及相關(guān)部室總經(jīng)理、項目總、各師傅和管培生參加本次活動。

拜師儀式，既有西方的契約，又有東方的禮儀。一杯香茶三鞠躬，師徒結(jié)對樂融融，敬茶、鞠躬、拜師,懷著感恩之心而來，帶上滿滿囑托而回，感受的是過程，承載的是希望。在拜師儀式結(jié)束后，師徒雙方簽訂了《師徒協(xié)議》，協(xié)議書的簽訂不僅是一種儀式，也是一份承諾,更是一份沉甸甸的責(zé)任。

拜師儀式結(jié)束后，根據(jù)對管理培訓(xùn)生成長的整體規(guī)劃及工作現(xiàn)狀開展座談會。2021屆管培生分別從工作經(jīng)歷、認(rèn)知感悟、個人短板及未來規(guī)劃等方面多角度、全方位進(jìn)行了總結(jié)。公司管理層在聽取共性問題后，進(jìn)行了有針對性的解答，也結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，對同學(xué)們進(jìn)行了經(jīng)驗分享，得到了在場員工的普遍共鳴。

座談會上，首席人力資源官朱總在講話中指出，儀式感既是責(zé)任，要求師傅在傳幫帶徒弟的過程中教做人、教做事，既是專業(yè)導(dǎo)師，也是思想導(dǎo)師。要求徒弟在學(xué)習(xí)過程中既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，又要學(xué)習(xí)管理知識，圍繞公司對管培生的培訓(xùn)方案，向他人學(xué)、在生產(chǎn)一線學(xué)、自學(xué)，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用、學(xué)有所成，三年成為工程總，五年成為項目總或職能條線總。同時分享自身成長經(jīng)歷，對在座管培生提出了成長期望，完成學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

座談會上，集團董事長總裁劉總在講話中強調(diào)，集團公司非常重視人才培養(yǎng)，始終把培養(yǎng)人才、對員工的關(guān)懷、員工的成長和發(fā)展作為第一要務(wù)，公司始終堅持“大家好才是真的好”理念，不放棄每一位員工。劉總指出本次與管培生結(jié)對的師傅，也是從績效優(yōu)秀的中層管理人員中選取的，希望管培生能夠珍惜機會，虛心學(xué)習(xí)。

通過本次座談，管培生們更加明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，將個人發(fā)展與公司密切結(jié)合，出色完成各項工作，在公司這個大平臺上大放異彩，創(chuàng)造價值，成就自己的人生。