今年以來，山東河?xùn)|農(nóng)商銀行黨委深入貫徹落實省聯(lián)社黨委工作部署，踐行“以員工為中心”的管理理念，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為落腳點，持續(xù)推進(jìn)“五大家園”建設(shè)，凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。截至7月末，該行各項存款余額186.8億元，較年初凈增16.2億元；各項貸款余額142.58億元，較年初凈增15.88億元。
打造精神家園。一是強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。充分運用“三會一課”、主題黨日等，做到理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，不斷深耕基層思想理論武裝，使理論學(xué)習(xí)入腦入心。二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，筑牢思想根基。堅持五項教育常態(tài)化、全覆蓋，培育“大挎包”精神先進(jìn)代表，讓身邊人講身邊事，以身邊事教育身邊人。三是強(qiáng)化團(tuán)隊力量，豐富精神生活。該行充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，常態(tài)化開展小巧靈便的業(yè)余文體活動，鼓舞員工士氣，凝聚團(tuán)隊力量。
打造學(xué)習(xí)家園。一是以上率下“領(lǐng)學(xué)”。黨委理論中心組積極構(gòu)建學(xué)習(xí)、調(diào)研、工作的“三位一體”機(jī)制，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，先學(xué)一步、深學(xué)一層，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用。二是加強(qiáng)培訓(xùn)“請學(xué)”。利用黨校分校平臺，邀請黨校老師授課，規(guī)范開展本年度黨員輪訓(xùn)工作；定期組織支部黨務(wù)工作者培訓(xùn)，從燈塔系統(tǒng)錄入、黨建檔案整理、先進(jìn)經(jīng)驗分享等方面入手，全面提升黨務(wù)工作者履職能力，取得了良好的教育成效。三是立足崗位“踐學(xué)”。因地制宜建設(shè)完善黨員活動室、圖書閱覽室、讀書角等陣地，打造舒適、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。引導(dǎo)員工培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)理念，增添員工學(xué)習(xí)動力，提高自身綜合業(yè)務(wù)水平和解決問題能力。
打造工作家園。一是營造良好工作氛圍。發(fā)揚“忍韌嚴(yán)實”工作作風(fēng)，強(qiáng)化能力導(dǎo)向，突出業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，注重推樹“身邊的榜樣”，讓廣大員工在挖掘提煉、總結(jié)推薦、宣傳學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提升整體素質(zhì)和發(fā)展激情。二是搭建員工成長平臺。通過集中輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能比賽等方式開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技能練兵，培養(yǎng)員工專業(yè)能力、專業(yè)精神，激勵員工爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手，提升崗位履職能力。三是確保員工基本權(quán)益。培養(yǎng)員工“主人翁”精神，用目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)一思想、明確職責(zé)、鼓舞干勁。
打造生活家園。一是高標(biāo)準(zhǔn)改善生活環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)“五小”建設(shè)提升工程，切實幫助解決員工“吃穿住用行”方面的問題。二是多維度做好人文關(guān)懷。建立困難職工工作臺賬，實行動態(tài)管理，充分了解困難職工生活狀況，分類做好重大疾病、因工死亡救助、送溫暖和助學(xué)救助。三是全方位暢通交流渠道。持續(xù)健全職工代表大會制度，廣泛征集提案，按程序?qū)徸h涉及職工切身利益的相關(guān)議題，維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
打造廉政家園。一是推動“兩項監(jiān)督”走深走實。橫向暢通部室間協(xié)同監(jiān)督，黨群、紀(jì)檢、審計、合規(guī)、監(jiān)事會等部門互通有無，建立異常行為黨員、經(jīng)辦業(yè)務(wù)存在突出問題黨員、受處分黨員“三類臺賬”�？v向暢通上下互相監(jiān)督，黨委班子落實“1+N”聯(lián)系點制度，每季度全覆蓋到基層調(diào)研走訪不少于1次，通過集體座談、個別訪談等形式，聽取一線員工對全行經(jīng)營管理、部室服務(wù)的意見建議。二是推動合規(guī)文化建設(shè)落地落細(xì)。建立合規(guī)和職業(yè)道德承諾宣誓機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，緊跟監(jiān)管規(guī)則強(qiáng)化合規(guī)管理，營造合規(guī)文化，大力倡樹“工作上相互支持，生活中友誼長存”的職業(yè)道德。三是推動廉政文化建設(shè)入腦入心。在全行范圍內(nèi)開展“守紀(jì)律、知榮辱、慎言行、樹形象”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，通過專家授課、警示教育、廉政黨課等多種形式，加強(qiáng)員工紀(jì)律規(guī)矩意識。（管力 宋福麗）
文章來源：中國經(jīng)濟(jì)時報-中國經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)
