26日，山東省人民政府發(fā)布關于公布全省最低工資標準的通知！

　　各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：

　　根據我省經濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。現公布如下：

　　一、調整后的全省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元；小時最低工資標準為21元、19元、17元。各縣（市、區(qū)）最低工資標準見附件。

　　二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　三、調整后的最低工資標準從2021年10月1日起執(zhí)行，魯政字〔2018〕80號文件同時廢止。

　　四、各市、縣（市、區(qū)）要加強對《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。

　　山東省人民政府2021年9月22日

　　各縣（市、區(qū)）最低工資標準表↓↓↓

　　此外還有這些事關工資的消息！這些人10月的工資，可以提前至9月發(fā)！

　　10月工資可以提前發(fā)

　　依據《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應該在最近的工作日發(fā)放工資。

　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

　　不少單位會在每個月的5號前發(fā)工資，這就意味著“十一”假期，有不少單位9月底就會發(fā)放10月份的工資。

　　十一期間的加班費怎么算

　　10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。

　　10月4日、5日、6日、7日，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。

　　十一期間的加班費只能這樣給

　　《工資支付暫行規(guī)定》第五條中明確，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　加班工資屬于勞動報酬，必須以貨幣形式給付。因此，安排職工加班，必須依法安排補休或支付加班工資，不得以實物或過節(jié)費來沖抵。