4月20日，蘭山區(qū)召開“城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動”有關(guān)情況介紹新聞發(fā)布會，明確崗位開發(fā)目標，重點針對六類人員。
今年，蘭山區(qū)計劃開發(fā)5230個公益性崗位，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位1180個，鄉(xiāng)村公益性崗位4050個。在崗位開發(fā)重點和安置條件等方面，蘭山區(qū)將崗位開發(fā)重點聚焦到了防火防汛防溺水、生態(tài)環(huán)保、基層公共文化服務(wù)、基層公共就業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域；城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍由主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員兩類人員，擴大到城鎮(zhèn)低保、殘疾人員等就業(yè)困難群體；鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過65周歲，在崗年齡不得超過70周歲。
趙錦麗是銀雀山街道西苗莊社區(qū)的一名公益性崗位工作人員，右下肢殘疾的她從事公益性崗位工作已經(jīng)一年，從一名不善溝通的家庭主婦，逐步成長為能出色完成工作任務(wù)的公益崗人員。這份工作既減輕了家庭負擔，也讓她重拾了生活信心。
據(jù)悉，蘭山區(qū)強化資金和權(quán)益保障。將城鄉(xiāng)公益性崗位補貼資金列入?yún)^(qū)財政預(yù)算，整合省市殘聯(lián)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局等部門的專項資金，確保城鄉(xiāng)公益性崗位補貼按月足額、及時發(fā)放。堅持“凡用必簽”，與所有城鄉(xiāng)公益性崗位人員簽訂《公益性崗位勞務(wù)協(xié)議書》，非因安置對象自身原因不得解聘，切實保證崗位幫扶連續(xù)性。嚴把安置對象條件關(guān)。
緊盯全區(qū)脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、殘疾人、大齡人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）等六類人員，用好大數(shù)據(jù)信息比對識別手段，實行“村級初審、鎮(zhèn)街復(fù)審、區(qū)級終審”三級審核，精準識別符合條件人員，做到最需要幫扶對象“應(yīng)幫盡幫”。加強管理服務(wù)。統(tǒng)籌用好村社區(qū)便民服務(wù)中心資源，建設(shè)公益崗驛站，打造集政策宣傳、技能培訓、管理服務(wù)、工作交流、休閑休憩于一體的服務(wù)站點。高靜 姜麗
