12月27日，魯南制藥集團與沈陽藥科大學(xué)、山東大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的5名博士后開題暨線上考核答辯會舉行。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴民研究員作為博士后科研工作站導(dǎo)師出席會議。博士后科研流動站導(dǎo)師毛世瑞教授、孫蓉教授、容蓉教授、郝京誠教授、高聆教授，魯南制藥博士后科研工作站導(dǎo)師姚景春研究員、郝貴周正高級工程師以及公司科研系統(tǒng)專家組等參加會議，集團副總經(jīng)理李寶杰主持。
會議伊始，關(guān)健博士后根據(jù)自己的課題情況做了開題報告，徐清清博士后、劉崇忠博士后、楊建美博士后針對前期的研究工作做了中期考核答辯，李慧芬博士后對在站期間的課題研究情況與結(jié)論進行了出站答辯報告。期間，幾位博士后認真回答了導(dǎo)師們提出的問題，工作站導(dǎo)師、專家組成員與博士后、流動站導(dǎo)師分別就五名博士后的課題進展情況、科研能力、課題研究計劃和存在問題等方面與其進行了充分的溝通交流，提出了指導(dǎo)性的意見，并指出了下一步的工作要求。
五位博士后認真聽取了專家組的意見，并表示在下一步的工作中將把指導(dǎo)運用于實踐，推動課題研究進展。
隨后，專家組組長周宗儀研究員宣讀了五名博士后順利通過開題報告、考核答辯的相關(guān)意見。
創(chuàng)新是企業(yè)的第一競爭力，人才是企業(yè)打造核心競爭力的關(guān)鍵，引進和管理好人才是企業(yè)長足發(fā)展的戰(zhàn)略堡壘。魯南制藥集團始終將“培養(yǎng)和造就人才”作為最高經(jīng)營目標，積極聯(lián)合各高�？蒲性核苿硬┦亢蟮雀邔哟稳瞬诺穆�(lián)合培養(yǎng)，依托高校院所強大的科研資源，構(gòu)建“產(chǎn)、學(xué)、研、用”相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新體系，實現(xiàn)人才、平臺、項目一體化發(fā)展，促進人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提升做出更大的貢獻，為公司千億目標的實現(xiàn)提供智力支持，為促進企業(yè)實現(xiàn)高水平、高質(zhì)量和高效益的科技發(fā)展提供強有力的支撐。
