8月14日上午，集團(tuán)舉辦企業(yè)文化講堂“我的一堂文化課”活動，奧德集團(tuán)總裁林波出席活動并授課，活動由集團(tuán)常務(wù)副總裁劉建波主持，集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部室主要負(fù)責(zé)人，各大區(qū)（區(qū)域）及二級集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，同心動力董事長孫兵參加活動。

在授課前，林波總裁從企業(yè)文化啟動、文化體系的梳理、形成文化成果、文化工作的具體實(shí)施以及下一步工作要求等與大家做了溝通交流，對前期開展的企業(yè)文化建設(shè)工作給予了充分肯定，同時也指出了存在的不足。

課堂上，林波總裁分享了以“用文化的力量賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的“我的一堂文化課”。他指出，在新發(fā)展格局下，“高質(zhì)量發(fā)展”對于國家、企業(yè)都有著重要意義，要夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升發(fā)展品質(zhì)。他強(qiáng)調(diào)，要提升質(zhì)量意識，樹立品質(zhì)高于一切的堅定信念，信為本，卓越服務(wù)；要以提增效益為目標(biāo)，通過高效率實(shí)現(xiàn)高效益，以個人、局部價值創(chuàng)造支撐集團(tuán)總體效益的提升；要提升執(zhí)行力，從管理者做起，明確標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化制度執(zhí)行的監(jiān)督、檢查機(jī)制，加快推動企業(yè)文化走深走實(shí)，落地見效。

課堂上，奧德集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部室主要負(fù)責(zé)人，各大區(qū)（區(qū)域）及二級集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際就學(xué)習(xí)體會以及下一步企業(yè)文化建設(shè)貫徹落實(shí)工作等作表態(tài)發(fā)言，同心動力董事長孫兵就下一步企業(yè)文化建設(shè)工作給予指導(dǎo)。

最后要求，各單位要提高認(rèn)知，充分認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的意義；各單位要自行組織學(xué)習(xí)，貫徹奧德共同綱領(lǐng)，領(lǐng)悟講話精神，組織開展企業(yè)文化講堂活動；要進(jìn)一步推動企業(yè)文化落地實(shí)施，積極參與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動，讓企業(yè)文化入腦入心踐于行，奧德集團(tuán)公司各高管要率先垂范，知行合一，高質(zhì)高效落實(shí)好執(zhí)行好各項(xiàng)舉措，以文化的力量賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。（趙恩藝）