3月19日上午，奧德集團(tuán)召開企業(yè)文化發(fā)布會(huì)暨培訓(xùn)會(huì)議。奧德集團(tuán)董事局主席林凡連出席會(huì)議并作重要講話。奧德集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、專業(yè)副職，各二級(jí)集團(tuán)、大區(qū)（區(qū)域）領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門職能經(jīng)理，各公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目組成員等參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)常務(wù)副總裁劉建波主持，會(huì)議通過現(xiàn)場與視頻相結(jié)合的方式進(jìn)行。

會(huì)上，奧德集團(tuán)總裁林波致辭，他介紹了企業(yè)文化體系建設(shè)項(xiàng)目成果有關(guān)情況以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用、落地要求。他指出，集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)布會(huì)是奧德發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，標(biāo)志著集團(tuán)企業(yè)文化體系正式確立，對(duì)于推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略落地，促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展有著十分重要和深遠(yuǎn)的意義。

奧德集團(tuán)董事局主席林凡連、總裁林波共同開啟企業(yè)文化啟動(dòng)球，標(biāo)志著新一輪集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作正式拉開帷幕。

奧德集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)布奧德使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、奧德精神、經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、安全理念、服務(wù)理念、奧德行為準(zhǔn)則、奧德禁忌行為、企業(yè)宣傳語等企業(yè)文化成果。

會(huì)上，董事局主席向部分二級(jí)集團(tuán)、大區(qū)（區(qū)域）領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)《奧德共同綱領(lǐng)》手冊。

    會(huì)上，同心動(dòng)力董事長孫兵詳細(xì)解讀了《奧德集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)研診斷報(bào)告》、《奧德共同綱領(lǐng)》、《奧德集團(tuán)企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)》、《奧德集團(tuán)企業(yè)文化三年實(shí)施規(guī)劃與落地行動(dòng)方案》等企業(yè)文化成果。

最后，奧德集團(tuán)董事局主席作總結(jié)講話，他對(duì)企業(yè)文化管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)以來取得的成果表示肯定。他指出，文化至關(guān)重要，是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，文化的作用，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于法律、制度的影響。對(duì)于企業(yè)來說，要充分發(fā)揮文化的作用，關(guān)鍵在于落實(shí)。文化建設(shè)要與實(shí)際相結(jié)合，把企業(yè)文化建設(shè)成果，融入到集團(tuán)經(jīng)營管理的全過程和各個(gè)環(huán)節(jié)，助推提升集團(tuán)管理水平、提高集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)集團(tuán)軟實(shí)力、提高集團(tuán)影響力，為建設(shè)成為備受尊重的綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供強(qiáng)有力的精神支撐。

本次會(huì)議為奧德集團(tuán)下一步企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，集團(tuán)上下全體干部員工要以《奧德共同綱領(lǐng)》為總綱，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化精神實(shí)質(zhì)，將自己的思想觀念與企業(yè)精神統(tǒng)一到集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略上來，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效益發(fā)展，共同續(xù)寫奧德更加美好的明天！（公雪楓 趙恩藝）